Ольга Коваленко — режиссёр эмоций в B2B
kovalenko.emotion
Создаёт подарки и сценарии, которые сближают людей, оживляют команды и трансформируют корпоративные привычки.
Когда бизнес вспоминает, что он живой
эмоциональный стратег B2B
Ко-фаундер компании противопожарной безопасности, я знаю, как устроена система. Но однажды поняла: главное, что горит — это не техника, а люди.
Так родилось Kovalenko Emotion. Я не организую ивенты. Я создаю эмоциональные сцены, где подарок, бренд и человек встречаются. Это не про сувениры. Это про метафоры, которые действуют.
Я как Netflix: запускаю эмоции, которые люди пересматривают в голове
Я как Гарри Поттер с чувством юмора: у меня есть палочка, но это двусторонний скотч, на который приклеиваются эмоции
Я как Тарантино бизнес-подарков: каждая коробка с сюжетом, неожиданным поворотом и фразой «вау, это точно про нас!»
Так родилось Kovalenko Emotion. Я не организую ивенты. Я создаю эмоциональные сцены, где подарок, бренд и человек встречаются. Это не про сувениры. Это про метафоры, которые действуют.
Я как Netflix: запускаю эмоции, которые люди пересматривают в голове
Я как Гарри Поттер с чувством юмора: у меня есть палочка, но это двусторонний скотч, на который приклеиваются эмоции
Я как Тарантино бизнес-подарков: каждая коробка с сюжетом, неожиданным поворотом и фразой «вау, это точно про нас!»
Создаю вау-сценарии, которые сближают людей, оживляют команды и разрушают шаблонные коммуникации.
Главные сцены Kovalenko Emotion
Когда сотрудник выгорел, а вы — не забыли. Это не просто подарок. Это сценография внимания.
Сцена 1: Коробка признания
Вместо стандартного набора — коробка с характером. Потому что первое впечатление работает лучше HR-бренда.
Сцена 2: Ироничный welcome
После дедлайнов и авралов — «дыхание». Маленький акт заботы, большой импульс включения.
Сцена 3: Сюрприз-переключатель
Когда корпоратив/конференция — это не сцена, а сон. Я собираю эмоцию, вокруг которой выстраивается всё: от атмосферы до смысла.
Сцена 4: Оживляющий ивент
Не просто "мерч", а эмоциональный первый акт доверия Подарок = первая строчка сценария отношений. Задача: не «порадовать», а удивить, зацепить, открыть вход в эмоциональное поле бренда.
Сцена 0: Подарки для клиентов и партнёров
Эмоции как капитал:
превращаю чувства в стратегию бренда
превращаю чувства в стратегию бренда
Истории, за которыми — живые впечатления
Листайте вправо →
Каждый март бизнес в панике: «Что подарить, чтобы не было банально?»
Сроки — «вчера», бюджет — «не смей превышать».
А хочется, чтобы не дежурное «с праздником», а «вау, кто это придумал?»
Что сделали:
Мы собрали сцену, где 8 Марта стало не праздником, а миссией.
Космонавт вручал подарки, съедобные вазоны цвели на столах, а тюльпаны росли прямо из резиновых сапог.
Коротко: сюрреализм, эмоции и живой восторг.
Бизнес-эффект:
Компания не просто поздравила — она выделилась.
Про них говорили, пересылали фото, смеялись, помнили.
Это и есть ROI эмоций: внимание, которое не покупается, а проживается.
Сроки — «вчера», бюджет — «не смей превышать».
А хочется, чтобы не дежурное «с праздником», а «вау, кто это придумал?»
Что сделали:
Мы собрали сцену, где 8 Марта стало не праздником, а миссией.
Космонавт вручал подарки, съедобные вазоны цвели на столах, а тюльпаны росли прямо из резиновых сапог.
Коротко: сюрреализм, эмоции и живой восторг.
Бизнес-эффект:
Компания не просто поздравила — она выделилась.
Про них говорили, пересылали фото, смеялись, помнили.
Это и есть ROI эмоций: внимание, которое не покупается, а проживается.
8 Марта: как космонавт спас корпоратив
Новый год — сезон корпоративных подарков «для галочки».
Все хотят быстро, недорого и “чтобы было красиво”.
Но где здесь жизнь?
Что сделали:
Я предложила “тепло как стратегию”.
Крафтовые боксы с историей, душевные детали, вручение с Санта-Снегурочкой в стиле инди-фильма.
Никаких бантиков, зато — атмосфера, где даже бухгалтер улыбается.
Бизнес-эффект:
Компания не просто закрыла KPI по вниманию — она подарила себе живую эмоциональную коммуникацию.
А такие вещи укрепляют бренд сильнее любой скидочной акции.
Все хотят быстро, недорого и “чтобы было красиво”.
Но где здесь жизнь?
Что сделали:
Я предложила “тепло как стратегию”.
Крафтовые боксы с историей, душевные детали, вручение с Санта-Снегурочкой в стиле инди-фильма.
Никаких бантиков, зато — атмосфера, где даже бухгалтер улыбается.
Бизнес-эффект:
Компания не просто закрыла KPI по вниманию — она подарила себе живую эмоциональную коммуникацию.
А такие вещи укрепляют бренд сильнее любой скидочной акции.
Новый год: душевность против дедлайна
Руководитель компании за границей хотел передать эмоцию на расстоянии.
Ситуация: “Бюджет скромный, но должно быть вау.”
Что сделали:
Сотрудница мечтала о США и грин-карте.
Мы создали американский бокс: ужин в пабе, флаг, и та самая “грин-карта” с её фото и пожеланием от руководителя.
Сюрприз сработал идеально — эмоция, юмор и личное попадание.
Бизнес-эффект:
Руководитель проявил внимание, а не формальность.
И команда почувствовала: её видят.
Такие вещи не просто “повышают лояльность” — они делают культуру компании живой.
Ситуация: “Бюджет скромный, но должно быть вау.”
Что сделали:
Сотрудница мечтала о США и грин-карте.
Мы создали американский бокс: ужин в пабе, флаг, и та самая “грин-карта” с её фото и пожеланием от руководителя.
Сюрприз сработал идеально — эмоция, юмор и личное попадание.
Бизнес-эффект:
Руководитель проявил внимание, а не формальность.
И команда почувствовала: её видят.
Такие вещи не просто “повышают лояльность” — они делают культуру компании живой.
Американская мечта в коробке
Клиент сказал: «Хотим подарок, чтобы нас не забыли после сделки».
Классика жанра. Обычно это вино и надежда на чудо.
Что сделали:
Мы собрали сцену под названием «Начало»:
блокнот с надписью “С этого листа начинаются лучшие идеи” и ручка с гравировкой их продукта.
Никакого пафоса — просто точное попадание.
Итог: партнёр потом написал:
«Писал в ваш блокнот — придумал решение. Похоже, ваш подарок сработал.»
Бизнес-эффект:
Когда подарок становится триггером к действию — это уже не сувенир.
Это стратегия.
Классика жанра. Обычно это вино и надежда на чудо.
Что сделали:
Мы собрали сцену под названием «Начало»:
блокнот с надписью “С этого листа начинаются лучшие идеи” и ручка с гравировкой их продукта.
Никакого пафоса — просто точное попадание.
Итог: партнёр потом написал:
«Писал в ваш блокнот — придумал решение. Похоже, ваш подарок сработал.»
Бизнес-эффект:
Когда подарок становится триггером к действию — это уже не сувенир.
Это стратегия.
Подарок «Начало»: эмоция как стратегия
Классический корпоратив — светло, шумно, безопасно.
А что, если выключить свет?
Что сделали:
Организовала тимбилдинг в полной темноте.
Без телефонов, без зрительного контакта. Только ощущение, голос, дыхание, доверие.
Результат:
Команда впервые услышала друг друга по-настоящему.
После мероприятия HR сказал: “Мы впервые не просто работали вместе — мы почувствовали, кто рядом.”
Бизнес-эффект:
Эмоциональное доверие в команде — это нефть XXI века.
И да, вау-эффект был гарантирован.
А что, если выключить свет?
Что сделали:
Организовала тимбилдинг в полной темноте.
Без телефонов, без зрительного контакта. Только ощущение, голос, дыхание, доверие.
Результат:
Команда впервые услышала друг друга по-настоящему.
После мероприятия HR сказал: “Мы впервые не просто работали вместе — мы почувствовали, кто рядом.”
Бизнес-эффект:
Эмоциональное доверие в команде — это нефть XXI века.
И да, вау-эффект был гарантирован.
Тимбилдинг во тьме: эмоции без света
Иногда работа над брендом эмоций начинается не с офиса, а с семьи.
Дочь захотела сделать для отца подарок, который проживёт дольше слов.
Что сделали:
Создали кожаную книгу «Легенды о Владимире» — истории детства, рукописные страницы, ностальгия и слёзы.
Реакция:
“Папа смеялся, мама плакала. А потом поменялись ролями.”
Бизнес-эффект:
Даже B2B — про чувства.
Люди доверяют брендам, которые умеют чувствовать.
Дочь захотела сделать для отца подарок, который проживёт дольше слов.
Что сделали:
Создали кожаную книгу «Легенды о Владимире» — истории детства, рукописные страницы, ностальгия и слёзы.
Реакция:
“Папа смеялся, мама плакала. А потом поменялись ролями.”
Бизнес-эффект:
Даже B2B — про чувства.
Люди доверяют брендам, которые умеют чувствовать.
“Легенды о Владимире”: корпоратив по-семейному
60 лет. Муж в Беларуси, жена за границей.
Она сказала: «Хочу, чтобы он почувствовал — я рядом».
Что сделали:
Создала фотокуб «Жизнь своими руками» — история любви и совместных лет.
Минимализм, смысл, глубина.
Результат:
Он сказал: «Ты снова рядом.»
И вот она — сила эмпатии на расстоянии.
Она сказала: «Хочу, чтобы он почувствовал — я рядом».
Что сделали:
Создала фотокуб «Жизнь своими руками» — история любви и совместных лет.
Минимализм, смысл, глубина.
Результат:
Он сказал: «Ты снова рядом.»
И вот она — сила эмпатии на расстоянии.
Жизнь своими руками
После жёстких дедлайнов все устали.
Задача: не демотивировать «тимбилдингом», а вернуть вкус к жизни.
Что сделали:
Маленький акт заботы — бокс «Дыхание», аромат, фраза «выдохни, мы справились».
Результат:
Тишина. Потом смех. Потом фото в чате.
Бизнес-эффект:
Никаких KPI. Только человеческая энергия, которая возвращает продуктивность.
Задача: не демотивировать «тимбилдингом», а вернуть вкус к жизни.
Что сделали:
Маленький акт заботы — бокс «Дыхание», аромат, фраза «выдохни, мы справились».
Результат:
Тишина. Потом смех. Потом фото в чате.
Бизнес-эффект:
Никаких KPI. Только человеческая энергия, которая возвращает продуктивность.
Сюрприз-переключатель
Владелец ресторанной сети. Сотни наград. Всё видел. Всё ел.
Сотрудники хором: «Оля, удиви.»
Что сделали:
Собрали видео-поздравление от всей команды: 20 заведений, 100 лиц, 100 эмоций.
Финал — вручение на яхтинге.
Результат:
Он сказал: «Это лучший подарок за 10 лет.»
Команда аплодировала. И плакала.
Бизнес-эффект:
Так формируется эмоциональный капитал — когда бренд живёт в людях.
Сотрудники хором: «Оля, удиви.»
Что сделали:
Собрали видео-поздравление от всей команды: 20 заведений, 100 лиц, 100 эмоций.
Финал — вручение на яхтинге.
Результат:
Он сказал: «Это лучший подарок за 10 лет.»
Команда аплодировала. И плакала.
Бизнес-эффект:
Так формируется эмоциональный капитал — когда бренд живёт в людях.
Сюрприз для того, у кого всё есть
Новорождённый ребёнок. Сестра — за границей.
Как подарить тепло на расстоянии?
Что сделали:
Создала бокс “Окутано заботой”: клининг, доставка еды, свечи, плед, уют.
Результат:
Сестра плакала. А потом выспалась.
Эффект:
Эмоциональный сервис — это тоже стратегия.
Бренды, которые думают через заботу, вырастают быстрее.
Как подарить тепло на расстоянии?
Что сделали:
Создала бокс “Окутано заботой”: клининг, доставка еды, свечи, плед, уют.
Результат:
Сестра плакала. А потом выспалась.
Эффект:
Эмоциональный сервис — это тоже стратегия.
Бренды, которые думают через заботу, вырастают быстрее.
Окутано заботой
Запрос от команды одного топ-менеджера звучал так: “Босс любит тепло, иронию и много Земфиры.”
Что сделали:
Создали камерный вечер: свечи, ностальгия, музыка, внезапные признания.
Всё сошлось в одну эмоцию — “по-настоящему”.
Результат:
Гости вышли с ощущением, что побывали не на празднике, а в фильме.
Бизнес-эффект:
Это и есть эмоциональный дизайн. Когда бренд — не логотип, а настроение.
Что сделали:
Создали камерный вечер: свечи, ностальгия, музыка, внезапные признания.
Всё сошлось в одну эмоцию — “по-настоящему”.
Результат:
Гости вышли с ощущением, что побывали не на празднике, а в фильме.
Бизнес-эффект:
Это и есть эмоциональный дизайн. Когда бренд — не логотип, а настроение.
Виновница торжества: вечер под Земфиру
Дарить умеют все.
Но вручать — единицы.
Что сделали:
Разработала методику “трёх шагов эмоции”:
интрига, персонализация, атмосфера.
Результат:
Даже обычный подарок стал событием.
Даже молчаливый клиент — улыбается.
Бизнес-эффект:
Каждое “вручение” превращается в сцену, где бренд становится живым.
Эмоции = капитал. И Kovalenko Emotion превращает его в стратегию.
Но вручать — единицы.
Что сделали:
Разработала методику “трёх шагов эмоции”:
интрига, персонализация, атмосфера.
Результат:
Даже обычный подарок стал событием.
Даже молчаливый клиент — улыбается.
Бизнес-эффект:
Каждое “вручение” превращается в сцену, где бренд становится живым.
Эмоции = капитал. И Kovalenko Emotion превращает его в стратегию.
WOW-эффект: искусство вручения
Сотрудник, который вытягивает всех в тяжёлые периоды.
Что подарить человеку, у которого энергия — часть корпоративной ДНК?
Что сделали:
Бенто-торт с ручной росписью любимого пса, открытка “Танцуй эту жизнь красиво”.
Мелочь? Нет. Сценография благодарности.
Бизнес-эффект:
Такие жесты возвращают больше, чем премии.
Потому что признание — это новая валюта корпоративной культуры.
Что подарить человеку, у которого энергия — часть корпоративной ДНК?
Что сделали:
Бенто-торт с ручной росписью любимого пса, открытка “Танцуй эту жизнь красиво”.
Мелочь? Нет. Сценография благодарности.
Бизнес-эффект:
Такие жесты возвращают больше, чем премии.
Потому что признание — это новая валюта корпоративной культуры.
Коробка признания: танцуй эту жизнь красиво
